Cognitive ability

Wat is Cognitive Ability?

In vrijwel elke werksituatie wordt een beroep gedaan op iemands cognitieve vaardigheden. Daarom is het relevant om te weten welk niveau je van een medewerker of kandidaat kunt verwachten. De adaptieve Cognitive Ability meet het vermogen om logisch te denken, problemen op te lossen en nieuwe informatie snel te verwerken. De test biedt objectieve inzichten in het cognitieve potentieel van kandidaten, wat helpt bij het voorspellen van werksucces in bepaalde rollen. Dit geldt voor het selecteren van de juiste kandidaat met het juiste werk- en denkniveau. Maar ook bij het in kaart brengen van het vermogen om te leren of te ontwikkelen.

In het testrapport wordt de IQ-score wordt berekend. Je kunt zelf aangeven welke referentiegroepen er in het rapport zichtbaar moeten zijn en die zijn beschikbaar voor alle niveau's: VMBO, MBO, HBO/Bachelor en WO/Master, of een combinatie hiervan.  

Cognitive ability bestaat uit drie subtesten die samen intelligentie meten:

• Een numerieke test waarbij de kandidaat gevraagd wordt om het logische verband in een reeks van cijfers te ontdekken.

• Een abstracte test waarbij de kandidaat gevraagd wordt om in een reeks figuren een patroon te ontdekken en deze op logische wijze toe te passen.

• Een verbale test waarbij de kandidaat gevraagd wordt om uit zes woorden, precies die twee woorden te kiezen die samen met de twee aangeboden woorden een analogie vormen.

‍

Cognitive ability

• Zelf online aan de slag.
• Ideaal als start van een selectieprocedure.
• Gebaseerd op adapatieve technologie: unieke, persoonlijke test.
• Cultuur- en taalvrije testmethodiek (objectief & bias free)
• Fraudecheck mogelijk.
• Compact en visueel aantrekkelijk rapport.
• Cotan-certificering

‍