Cognitive ability

Qu’est-ce que le Cognitive Ability?

Dans presque toutes les situations professionnelles, on fait appel aux capacités cognitives d’une personne. Il est donc pertinent de savoir quel niveau vous pouvez attendre d’un collaborateur ou d’un candidat. Le test adaptatif Cognitive Ability mesure la capacité à raisonner logiquement, à résoudre des problèmes et à traiter rapidement de nouvelles informations. Le test offre des insights objectifs sur le potentiel cognitif des candidats, ce qui aide à prédire le succès professionnel dans certains rôles. Cela vaut pour la sélection du bon candidat avec le bon niveau de travail et de réflexion, mais aussi pour évaluer la capacité d’apprentissage ou de développement.

Dans le rapport de test, le score de QI est calculé. Vous pouvez indiquer vous-même quels groupes de référence doivent apparaître dans le rapport. Ils sont disponibles pour tous les niveaux : 1er degré de l’enseignement secondaire, Enseignement secondaire, Bachelor et Master, ou une combinaison de ceux-ci.

Le test Cognitive Ability se compose de trois sous-tests qui, ensemble, mesurent l’intelligence:

• Un test numérique où l’on demande au candidat de découvrir la relation logique dans une série de chiffres.

• Un test abstrait où l’on demande au candidat de trouver un motif dans une série de figures et de l’appliquer de manière logique.

• Un test verbal où l’on demande au candidat de choisir, parmi six mots, exactement les deux mots qui, avec les deux proposés, forment une analogie.

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Cognitive ability

• Travaillez vous-même en ligne.
• Idéal comme début d’une procédure de sélection.
• Basé sur une technologie adaptative : test unique et personnalisé.
• Méthodologie de test sans culture ni langue (objective et sans biais).
• Vérification anti-fraude possible.
• Rapport compact et visuellement attrayant.
• Certification Cotan.

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