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Career Drives
La correspondance entre les valeurs de carrière et les caractéristiques de la fonction détermine la motivation et l’enthousiasme de quelqu’un dans une fonction.
La correspondance entre les valeurs de carrière et les caractéristiques de la fonction détermine la motivation et l’enthousiasme de quelqu’un dans une fonction.
Career Drives permet de comprendre en profondeur les moteurs et les sources de motivation d’une personne. Quels aspects du travail stimulent réellement un candidat ? L’outil met en lumière si les facteurs de motivation d’un individu sont en adéquation avec ceux de l’organisation. L’harmonisation entre les valeurs de carrière et les caractéristiques d’une fonction détermine largement le niveau de motivation et d’engagement qu’une personne déploiera dans son rôle. Career Drives identifie également les aspects du travail susceptibles de générer de la démotivation.
La motivation et l’engagement constituent des facteurs clés de réussite en matière de performance au travail. L’adéquation entre une fonction et les valeurs de l’organisation est essentielle. Elle permet d’éviter les erreurs de recrutement et de réduire le turnover.
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Ces évaluations sont incluses :
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