Profile
Test

Work-related Intrests

Retain

Waar wordt iemand nu echt enthousiast en energiek van? Waar liggen iemand's echte interesses, welke taaksoorten horen daarbij en zijn die ook uitvoerbaar? Work-related Intrests laat het je zien.

Van passie naar prestatie,
loopbaaninzicht dat werkt

Work-related Intrests brengt zowel de interesses van medewerkers in kaart als de taken en sectoren die daarbij aansluiten.
Dit online assessment is uitermate geschikt voor het loopbaanadvies en het in kaart brengen van loopbaanvraagstukken.

De rapportage bestaat uit drie niveaus:

  1. Het Holland Model aangevuld met ICT
    Het fundament van Work-related Intrests is het wetenschappelijk onderbouwde Holland Model.
    Speciaal voor IT-beroepen heeft Ixly een nieuwe factor interesse in ICT toegevoegd.
  2. Sectoren
    Naast het in beeld brengen van interesses, rapporteert Work-related Intrests op de veertig sectoren/branches waar deze interessegebieden bij aansluiten.
    Hiermee maakt dit online assessment snel inzichtelijk wat mogelijk passende beroepen zouden kunnen zijn.
  3. Taken
    Ten slotte geeft de vragenlijst inzicht in de taaksoorten die aansluiten bij iemands interesses: een beroepskeuze kun je ook bepalen door voorkeuren voor specifieke taken die bij een bepaalde baan horen in kaart te brengen. Work-related Intrests onderscheidt de volgende taken:
  • Sociale taken
    Assisteren, conflicten oplossen, mensen overtuigen, motiveren, adviseren contact onderhouden, mensen begeleiden, klanten helpen, onderhandelen lesgeven,
    cursussen of trainingen geven.
  • Mentale taken
    Creatief zijn, lezen, schrijven, strategisch denken, analyseren, rekenen, plannen, organiseren, informatie verzamelen.
  • Ondersteunende taken
    Werkzaamheden (in)plannen, middelen en voorwerpen beheren, inroosteren, administratieve taken, projecten opzetten.
  • Motorische taken
    Met de handen werken, grote machines bedienen, voertuigen besturen, repareren, Met elektronische apparaten werken, met computers werken, fysieke inspanning, elektronische apparaten repareren.

 Work-related Intrests

  • Zelf online aan de slag
  • Koppelt interesses aan vaardigheden
  • Gebaseerd op adapatieve technologie: unieke, persoonlijke vragenlijst
  • Compact en visueel aantrekkelijk rapport.
  • Cotan certificering

Download voorbeeldrapportage

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ixly vindt het belangrijk om jouw privacy te beschermen en te respecteren. De gegevens die je hebt ingevuld worden dan ook alleen gebruikt om je te voorzien van de informatie en diensten die je hebt aangevraagd bij ons.

Door hieronder op verzenden te klikken, geef je toestemming aan Ixly om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Download voorbeeldrapportage

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ixly vindt het belangrijk om jouw privacy te beschermen en te respecteren. De gegevens die je hebt ingevuld worden dan ook alleen gebruikt om je te voorzien van de informatie en diensten die je hebt aangevraagd bij ons.

Door hieronder op verzenden te klikken, geef je toestemming aan Ixly om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Krachtige combinatie van inzicht

Deze assessments zijn inbegrepen:

No items found.

Bekijk ook deze assessments

De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.

Profile
Questionnaire
106.004
afnames

Abstract Reasoning

Meet abstract denkvermogen via adaptieve figuurentest.

Select
Retain
Abstract Reasoning
Questionnaire
Doel
Cognitief vermogen
Categorie
Cognitief vermogen
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
Doel
Selectie
Categorie
Selectie
10 min.
Profile
Test
242.945
afnames

Career Drives

Inzicht in motivatie en betrokkenheid.

Select
Develop
Retain
Career Drives
Test
Doel
Duurzame inzetbaarheid 
Categorie
Duurzame inzetbaarheid 
Doel
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Categorie
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
Doel
Ontwikkeling
Categorie
Ontwikkeling
Doel
Persoonlijkheid & drijfveren
Categorie
Persoonlijkheid & drijfveren
60 min.
Profile
Profile
8.328
afnames

Employability

Zo blijven medewerkers gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst.

Retain
Develop
Employability
Profile
Doel
Ontwikkeling
Categorie
Ontwikkeling
Doel
Duurzame inzetbaarheid 
Categorie
Duurzame inzetbaarheid 
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
Doel
Persoonlijkheid & drijfveren
Categorie
Persoonlijkheid & drijfveren
Doel
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Categorie
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
10 min.
Profile
Questionnaire
8.834
afnames

Personality Colors

Persoonlijkheidskenmerken overzichtelijk in kleur weergegeven.

Retain
Develop
Personality Colors
Questionnaire
Doel
Competenties & skills
Categorie
Competenties & skills
Doel
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Categorie
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Doel
Persoonlijkheid & drijfveren
Categorie
Persoonlijkheid & drijfveren
10 min.
Profile
Questionnaire
12.009
afnames

Personnal Flexibility

Inzicht in flexibiliteit: omgaan met veranderingen en nieuwe omstandigheden.

Develop
Retain
Personnal Flexibility
Questionnaire
Doel
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Categorie
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Doel
Competenties & skills
Categorie
Competenties & skills
10 min.
Profile
Test
10.912
afnames

Work-related Intrests

Bouwstenen voor duurzame loopbaanplanning: inzicht in interesses en taken.

Retain
Work-related Intrests
Test
Doel
Teamontwikkeling
Categorie
Teamontwikkeling
5 min.