Profile
Personnal Flexibility
De Personal Flexibility vragenlijst brengt persoonskenmerken in beeld die bepalend zijn voor succes bij veranderingstrajecten.
De Personal Flexibility vragenlijst brengt persoonskenmerken in beeld die bepalend zijn voor succes bij veranderingstrajecten.
Toepassing
Personal Flexibility wordt vooral ingezet bij coaching, outplacement,re-integratie en counseling. De vragenlijst geeft inzicht in de kans van slagen bij veranderingen zoals het vinden van een nieuwe baan.
Hoe werkt het?
De vragenlijst brengt zes persoonlijkheidskenmerken samen tot één score:veranderingsgerichtheid, sociaal initiatief, energieniveau, zelfvertrouwen, controle over de eigen situatie en emotionele veerkracht.
Waarom Personal Flexibility?
Deze praktijkgerichte vragenlijst helpt bij het voorspellen van succes in verandertrajecten en biedt waardevolle aanknopingspunten voor begeleiding en ontwikkeling.
Deze assessments zijn inbegrepen:
De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.
Dit is dé manier om professionele ontwikkeling te bevorderen.
Meet abstract denkvermogen via adaptieve figuurentest.
Inzicht in het communicatie-DNA van medewerkers
Zo blijven medewerkers gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst.
Zet in op wendbare, veerkrachtige medewerkers en teams die groeikansen zien.
