Profile
Personnal Flexibility
Le questionnaire sur la flexibilité personnelle met en évidence les caractéristiques personnelles qui déterminent le succès des processus de changement.
Le questionnaire sur la flexibilité personnelle met en évidence les caractéristiques personnelles qui déterminent le succès des processus de changement.
Demande
La flexibilité personnelle est principalement utilisée pour le coaching, l'outplacement, la réintégration et le conseil. Le questionnaire donne un aperçu des chances de réussite des changements tels que la recherche d'un nouvel emploi.
Comment ça marche ?
Le questionnaire réunit six traits de personnalité en un seul score : le changement d'orientation, l'initiative sociale, le niveau d'énergie, la confiance en soi, la maîtrise de sa propre situation et la résilience émotionnelle.
Pourquoi choisir Personal Flexibilité ?
Ce questionnaire pratique permet de prédire le succès des processus de changement et offre de précieux points de départ pour l'orientation et le développement.
Ces évaluations sont incluses :
Les évaluations les plus intelligentes permettent aux personnes de réellement mieux se connaître elles-mêmes et les unes les autres. Ainsi, vous menez de meilleurs entretiens et prenez les bonnes décisions.
C’est le moyen par excellence de favoriser le développement professionnel.
Mesurez vos capacités de pensée abstraite grâce à un test de figure adaptatif.
Aperçu de l'ADN communicationnel des employés
Ainsi, les collaborateurs restent en bonne santé et travaillent avec plaisir, aujourd’hui et à l’avenir.
Zet in op wendbare, veerkrachtige medewerkers en teams die groeikansen zien.
