Les styles de communication fournissent une image claire des styles de communication et de leurs effets sur la collaboration et le leadership.
Demande
Utilisé pour les évaluations et la formation dans les domaines de la gestion, des ventes et de la communication. Aide à améliorer l'efficacité de la communication.
Comment ça marche ?
Avec six styles de communication : précis, expressif, verbalement agressif, ouvert à la discussion, émotionnel et axé sur les impressions.

Pourquoi choisir les styles de communication ?
Fournit un aperçu de l'ADN de communication d'une personne et de la manière dont cela affecte la culture organisationnelle et la collaboration.
Ces évaluations sont incluses :
Les évaluations les plus intelligentes permettent aux personnes de réellement mieux se connaître elles-mêmes et les unes les autres. Ainsi, vous menez de meilleurs entretiens et prenez les bonnes décisions.
C’est le moyen par excellence de favoriser le développement professionnel.
Aperçu de l'ADN communicationnel des employés
Ainsi, les collaborateurs restent en bonne santé et travaillent avec plaisir, aujourd’hui et à l’avenir.
Identifiez le style de leadership et la motivation des chefs d'équipe.
Zet in op wendbare, veerkrachtige medewerkers en teams die groeikansen zien.