Profile
Test

Logical Reasoning

Select

Biedt essentieel inzicht voor functies waarin analyse, probleemoplossing en het nemen van gefundeerde beslissingen centraal staan zoals in IT, techniek, consultancy, finance en management.

Toepassing
Logical Reasoning kan ingezet worden bij selectieprocedures, met name bij functies waarbij oordeelsvorming en juiste conclusies trekken uit verbale informatie belangrijk is.
Kandidaten lossen opgaven op door patronen en verbanden te herkennen, los van taal of voorkennis.

Opgaven

De opgaven bestaan uit syllogismen: twee beweringen en een conclusie. De bedoeling is om de geldigheid van de conclusie te beoordelen op basis van wat in de twee beweringen wordt gesteld.

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ixly vindt het belangrijk om jouw privacy te beschermen en te respecteren. De gegevens die je hebt ingevuld worden dan ook alleen gebruikt om je te voorzien van de informatie en diensten die je hebt aangevraagd bij ons.

Door hieronder op verzenden te klikken, geef je toestemming aan Ixly om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ixly vindt het belangrijk om jouw privacy te beschermen en te respecteren. De gegevens die je hebt ingevuld worden dan ook alleen gebruikt om je te voorzien van de informatie en diensten die je hebt aangevraagd bij ons.

Door hieronder op verzenden te klikken, geef je toestemming aan Ixly om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.

Bedankt! We hebben je bericht in goede orde ontvangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Krachtige combinatie van inzicht

Deze assessments zijn inbegrepen:

No items found.

Bekijk ook deze assessments

De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.

Profile
Questionnaire
106.004
afnames

Abstract Reasoning

Meet abstract denkvermogen via adaptieve figuurentest.

Select
Retain
Abstract Reasoning
Questionnaire
Doel
Cognitief vermogen
Categorie
Cognitief vermogen
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
Doel
Selectie
Categorie
Selectie
10 min.
Profile
Game
3.643
afnames

Barista game

Barista Game brengt emotieperceptie tot leven in een speelse setting.

Select
Barista game
Game
Doel
Competenties & skills
Categorie
Competenties & skills
Doel
Ontwikkeling
Categorie
Ontwikkeling
Doel
Selectie
Categorie
Selectie
Doel
Persoonlijkheid & drijfveren
Categorie
Persoonlijkheid & drijfveren
Doel
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Categorie
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
20 min.
Profile
Test
242.945
afnames

Career Drives

Inzicht in motivatie en betrokkenheid.

Select
Develop
Retain
Career Drives
Test
Doel
Duurzame inzetbaarheid 
Categorie
Duurzame inzetbaarheid 
Doel
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Categorie
Gedragsvoorkeuren & cultuurfit
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
Doel
Ontwikkeling
Categorie
Ontwikkeling
Doel
Persoonlijkheid & drijfveren
Categorie
Persoonlijkheid & drijfveren
60 min.
Profile
Test
118.813
afnames

Cognitive ability

Inzicht in intelligentie, leer- en ontwikkelvermogen, als belangrijkste voorspellers van werkprestaties.

Select
Cognitive ability
Test
Doel
Cognitief vermogen
Categorie
Cognitief vermogen
Doel
Selectie
Categorie
Selectie
30 min.
Profile
Test
10.912
afnames

Cognitive Ability

Inzicht in intelligentie, leer- en ontwikkelvermogen, als belangrijkste voorspellers van werkprestaties.

Select
Cognitive Ability
Test
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
30 min.
Profile
Test
10.912
afnames

Cognitive Ability Pro

Dit is dé revolutionaire next-gen capaciteiten test.


Select
Cognitive Ability Pro
Test
Doel
Loopbaanadvies
Categorie
Loopbaanadvies
15 min.