Fournit des informations essentielles pour les fonctions qui se concentrent sur l'analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions éclairées, telles que l'informatique, la technologie, le conseil, les finances et la gestion.
Demande
Le raisonnement logique peut être utilisé dans les procédures de sélection, en particulier pour les fonctions où il est important de faire preuve de jugement et de tirer des conclusions correctes à partir d'informations verbales.
Les candidats résolvent les problèmes en reconnaissant des modèles et des relations, indépendamment de la langue ou des connaissances antérieures.
Tâches
Les exercices sont composés de syllogismes : deux énoncés et une conclusion. L'intention est d'évaluer la validité de la conclusion sur la base de ce qui est indiqué dans les deux déclarations.
Ces évaluations sont incluses :
Les évaluations les plus intelligentes permettent aux personnes de réellement mieux se connaître elles-mêmes et les unes les autres. Ainsi, vous menez de meilleurs entretiens et prenez les bonnes décisions.
Mesurez vos capacités de pensée abstraite grâce à un test de figure adaptatif.
Barista Game donne vie à la perception des émotions dans un cadre ludique.
Intelligence, apprentissage et développement: prédicteurs clés des performances au travail.
Il s'agit du test de capacité révolutionnaire de nouvelle génération.
Sélectionnez le meilleur candidat de manière plus intelligente, plus rapide et plus objective.
