Moral Values test morele afwegingen en helpt integriteit bespreekbaar te maken bij selectie en assessments.
Toepassing
De schade van niet- integer gedrag kan behoorlijk oplopen. Organisaties kunnen dit risico beperken door integriteitstesten in te zetten.
Moral Values wordt gebruikt bij sollicitaties en assessments om risico’s van niet-integergedrag te beperken.
Hoe werkt het?
Kandidaten beantwoorden morele dilemma’s met vervolgvragen. Dit laadt op vierschalen die inzicht geven in morele keuzes:
- Belangenafweging
- Keuzs maken
- Regels toepasen
- Verantwoordelijkheid nemen
Waarom Moral Values?
Geeft concreet inzicht in integriteit en kan het gesprek over waarden en dilemma’s verdiepen.

Deze assessments zijn inbegrepen:
De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.
Dit is dé manier om professionele ontwikkeling te bevorderen.
Meet abstract denkvermogen via adaptieve figuurentest.
Barista Game brengt emotieperceptie tot leven in een speelse setting.
Inzicht in intelligentie, leer- en ontwikkelvermogen, als belangrijkste voorspellers van werkprestaties.