Work-related Personality

Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV) is een belangrijke indicator voor werksucces, de fit met het team en organisatiecultuur. Het geeft inzicht in de persoonlijkheid, kwaliteiten en valkuilen van kandidaten. De WPV rapportage geeft inzicht in talenten en de groeiruimte voor ontwikkeling.: welke vaardigheden zijn goed ontwikkelbaar en hoe pak je dit het beste aan. De WPV wordt gebruikt bij zowel talent selectie als talent ontwikkel vragen.

• Koppelt persoonlijkheidskenmerken aan specifieke aspecten van werkgedrag.
• Gebaseerd op adapatieve technologie: een unieke persoonlijke vragenlijst.
• Compact beschrijvend en visueel aantrekkelijk rapport.
• Koppeling naar competenties;
• Beschikbaar in vier varianten: adaptief, normatief, ipsatief en compact.
• Cotan-certificering.