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Talent Development Profile

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Découvrez les possibilités de développement de vos collaborateurs et alignez les parcours de formation sur leurs qualités et ambitions. Augmentez l’engagement, réduisez le turnover, améliorez votre ROI en L&D.

Accélérez le développement, améliorez la performance

Le Talent Development Profile montre le potentiel de talents d’une personne et ce qui est nécessaire pour le développer. Quelles compétences sont visibles, quelles compétences existent mais sont moins apparentes sur le lieu de travail, ce qui est développable et quel style d’apprentissage correspond le mieux.
Cette évaluation en ligne vous donne ces insights précieux qui permettent de mettre en place des actions parfaitement adaptées aux qualités, à la personnalité et aux ambitions des collaborateurs.
Vous tirez ainsi le maximum de chacun et favorisez à la fois leur développement personnel et la croissance de votre organisation.

Personnalisez les parcours de développement et renforcez les équipes

Le Talent Development Profile facilite des parcours de développement personnalisés, ce qui accroît l’impact et le rendement par rapport aux programmes de développement 'one size fits all'. Le Talent Development Profile donne également un aperçu des rôles (préférés) des membres de l’équipe. Une meilleure adéquation entre compétences et rôles au sein des équipes améliore la performance et permet aux organisations d’atteindre plus efficacement leurs objectifs stratégiques.

Talent Develop Profile

  • Travaillez vous-même en ligne.
  • Insights sur la personnalité, les motivations, les compétences, le style d’apprentissage, le rôle dans l’équipe et la phase de développement.
  • Directement relié aux parcours de développement et/ou de formation individuels.
  • Basé sur une technologie adaptative: évaluation unique et personnalisée.
  • Rapport compact et visuellement attrayant.
  • Rapport de tableau de bord disponible immédiatement après l’évaluation.
  • Certification COTAN.

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Une combinaison puissante d’insights

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Les évaluations les plus intelligentes permettent aux personnes de réellement mieux se connaître elles-mêmes et les unes les autres. Ainsi, vous menez de meilleurs entretiens et prenez les bonnes décisions.

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C’est le moyen par excellence de favoriser le développement professionnel.

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Ainsi, les collaborateurs restent en bonne santé et travaillent avec plaisir, aujourd’hui et à l’avenir.

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Découvrez l'intégrité et les valeurs morales face à des dilemmes.

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