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WorkXperience
Est-ce que quelqu'un est encore à l'aise dans son siège ? WorkXperience identifie les premiers signes de fonctionnement et met en évidence les causes sous-jacentes et les opportunités d'amélioration.
Est-ce que quelqu'un est encore à l'aise dans son siège ? WorkXperience identifie les premiers signes de fonctionnement et met en évidence les causes sous-jacentes et les opportunités d'amélioration.
Le WorkXperience Scan est un outil accessible qui est utilisé pour tous les problèmes nécessitant un aperçu de l'expérience professionnelle.
WorkXperience montre la relation entre performance, motivation, satisfaction et enthousiasme. Les résultats aident les employés et les employeurs à mieux comprendre la satisfaction et les domaines à améliorer au sein d'un poste ou d'une organisation. Les informations issues de l'analyse ont une application très polyvalente :
Le scan est utilisé par les conseillers en ressources humaines et les partenaires commerciaux, les conseillers en carrière, les spécialistes du coaching et de l'apprentissage et du développement pour les cycles RH, les processus de conseil et les analyses à l'échelle de l'organisation. En détectant les signaux à un stade précoce, les interventions peuvent être utilisées pour améliorer la satisfaction au travail, maintenir l'efficacité et réduire les sorties.
Ces évaluations sont incluses :
Les évaluations les plus intelligentes permettent aux personnes de réellement mieux se connaître elles-mêmes et les unes les autres. Ainsi, vous menez de meilleurs entretiens et prenez les bonnes décisions.
Mesurez vos capacités de pensée abstraite grâce à un test de figure adaptatif.
Ainsi, les collaborateurs restent en bonne santé et travaillent avec plaisir, aujourd’hui et à l’avenir.
Persoonlijkheidskenmerken overzichtelijk in kleur weergegeven.
Aperçu de la flexibilité : faire face aux changements et aux nouvelles circonstances
Éléments constitutifs d'une planification de carrière durable : aperçu des intérêts et des tâches.
